论高校青年行政管理人员职业倦怠的诱因及组织干预策略

• 作者: 李健 陈婷婷
• 来源期刊: 中国科教创新导刊
• 学科: 教育
• 关键词: 职业倦怠 高校 行政管理人员
• 年，卷（期）: 2013,（26）
• 所属期刊栏目: 教育管理
• 页码范围: 219-220
• 页数: 2页
• 分类号: G645
• 字数: 3304字
• 语种: 中文

摘要

在高等院校中,青年行政管理干部在入职3～5年后普遍会出现一定程度的职业倦怠,本文对此问题进行了分析,描述了职业倦怠的表现并指出了三条诱因,即基层管理工作的枯燥性、待遇无奈性和地位长期性.针对问题的解决,本文站在组织干预和易于操作的角度提出了轮岗、赋权和转岗三条策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李健	北京联合大学应用文理学院	14	37	4.0	5.0
2	陈婷婷	北京联合大学应用文理学院	8	23	2.0	4.0