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摘要:
近年来,随着全球经济的发展,企业管理的完善,企业的人力资源管理已经成为企业管理的重要部分。做好企业的人力资源管理,了解公司的总体情况,做好人员的管理,可以提高企业的凝聚力。提高员工的工作积极性,从而提高企业的整体管理水平,促进企业更好更快的发展。纵观目前,我国很多企业在人力资源管理方面的工作还需加强,本文就新形势下我国企业的人力资源管理存在的问题出发,分析加强和创新企业人力资源管理的方法和途径。
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综述
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新形势下加强企业人力资源管理创新的途径分析
新形势
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管理创新
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内容分析
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文献信息
篇名 浅析新形势下我国的人力资源管理创新
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 人力资源 创新 问题
年,卷(期) 2013,(26) 所属期刊栏目 理论广角
研究方向 页码范围 262-262
页数 1页 分类号
字数 2582字 语种 中文
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魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
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