浅谈市场观念下的高校人力资源管理

• 作者: 谢媛
• 来源期刊: 中国科教创新导刊
• 学科: 教育
• 关键词: 市场观念 高校人力资源 高校人力资源管理
• 年，卷（期）: 2013,（32）
• 所属期刊栏目: 教育管理
• 页码范围: 216
• 页数: 1页
• 分类号: G642
• 字数: 2179字
• 语种: 中文

摘要

随着市场经济的不断发展,市场观念更是逐渐深入人心,而高校的人力资源管理已经不同于传统的人力资源管理,比传统的人力资源管理更加的市场化、全面化,除了对于高校内部的管理,还要包含人力资源分配的外部环境也是要考虑的,也就是说,市场观念下的高校人力资源是需要结合市场机制来整合的,这样才能优化高校人力资源,得到更高的工作效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢媛		1	2	1.0	1.0