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摘要:
官僚制是在农业社会向工业社会过渡的社会大背景下产生,它为工业时代社会化大生产和大型组织完成集体任务提供了一种理性的组织理论,并适应了社会和时代的需要。鉴于行政组织的特殊性质,官僚制很快应用到行政管理实践中去,极大地提高了行政管理的效率,成为传统行政学的重要理论基石之一。但官僚制自产生以来,一直饱受各种理论上的批评和非议。本文通过对韦伯官僚制的分析,探讨韦伯官僚制存在的必要性,从而得出官僚制并没有过时的结论。
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文献信息
篇名 浅析官僚制及其对行政管理的借鉴意义
来源期刊 学科
关键词 官僚制 批判 借鉴意义
年,卷(期) 2013,(18) 所属期刊栏目 管理视窗 -- 企业管理
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号
字数 3940字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑惠匀 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
官僚制
批判
借鉴意义
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
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