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摘要:
人力资源是企业生存发展关键, 现代企业竞争已转向了人才竞争. 人力资源管理是一个过程, 不仅包括前期招聘, 还有后期的培训、 绩效管理等环节. 而在人才招聘过程中, 会出现 "因人设岗" 与 "因岗纳人" 的权衡, 以及后期员工的开发. 为此提出了相应的解决办法, 对企业的人力资源管理有所受益.
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文献信息
篇名 浅析人力资源招聘与配置中存在的问题
来源期刊 学科
关键词 "因人设岗"与"因岗纳人"权衡 人力资源后期开发
年,卷(期) 2013,(32) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 70
页数 1页 分类号
字数 2697字 语种 中文
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1 胡瑾 12 61 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
"因人设岗"与"因岗纳人"权衡
人力资源后期开发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
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