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摘要:
众所周知,改革开放三十多年里,新家族式企业为我国经济发展做出了重大贡献,但其自身的发展也面临着诸多问题,特别是其员工的能动性还有极大的挖掘潜力。本文主要分析新家族式企业人力资源管理中存在的问题,进而提出改进新家族式企业管理模式的建议,希望有助于新家族式企业更好地挖掘员工的能动性,促进其持续健康发展。
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关键词云
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文献信息
篇名 新家族式企业对员工能动性的挖掘
来源期刊 华章 学科
关键词 新家族式企业 员工能动性 挖掘
年,卷(期) 2013,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-56
页数 2页 分类号
字数 3530字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈玉梅 上海电机学院商学院 6 11 2.0 3.0
2 王周益 上海电机学院商学院 1 0 0.0 0.0
3 张欢 上海电机学院商学院 1 0 0.0 0.0
4 桂燕妹 上海电机学院商学院 1 0 0.0 0.0
5 秦怡 上海电机学院商学院 1 0 0.0 0.0
6 曹莉菁 上海电机学院商学院 1 0 0.0 0.0
7 张萱宁 上海电机学院商学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
新家族式企业
员工能动性
挖掘
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