高校绩效工资改革需处理的十大关系

• 作者: 宋艳 王洪涛
• 来源期刊: 商
• 关键词: 高等学校 绩效工资 工资制度
• 年，卷（期）: 2013,（27）
• 所属期刊栏目: 前沿探索
• 页码范围: 321-321,255
• 页数: 2页
• 字数: 5098字
• 语种: 中文

摘要

如何建立和完善一套科学、公平的绩效工资分配制度，是当前高校面临的一个现实而迫切的问题。科学合理、公正公平的绩效工资分配制度的实施，可以极大地调动广大教职工的工作积极性和创造性，对贯彻落实人才强校的思路具有重要的战略意义。笔者认为，在进行绩效工资改革的过程中要兼顾好以下十大关系，方能建立一套科学而又行之有效的绩效分配制度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王洪涛	云南师范大学计划财务处	5	1	1.0	1.0
2	宋艳	云南大学图书馆	3	0	0.0	0.0