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摘要:
市场经济条件下,企业薪酬体系设计合理与否直接影响着企业的发展和绩效的高低。如何更好地发挥企业薪酬体系在促进员工工作积极性以及主动性方面的作用,成为企业薪酬管理改革的重要课题。新时期新背景下,加强对于企业薪酬管理中问题的探讨有着重要的现实意义。本文旨在研究我国企业薪酬管理现状,针对出现的问题提出相应的解决策略,为我国企业在薪酬管理方面的进一步发展提供一些可行性思路。
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文献信息
篇名 探讨企业薪酬管理问题
来源期刊 房地产导刊 学科
关键词 薪酬管理 存在问题 解决策略
年,卷(期) 2013,(23) 所属期刊栏目 产业论坛
研究方向 页码范围 350-350
页数 1页 分类号
字数 2670字 语种 中文
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1 邵敏秋 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬管理
存在问题
解决策略
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期刊影响力
房地产导刊
旬刊
1009-4563
44-1486/F
大16开
广东省广州市
46-233
2000
chi
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