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摘要:
工作—家庭课题伴随着新时期经济的深化和我国经济的迅猛发展以及日益激烈的竞争给企业员工带来的巨大压力与冲突,越来越受到研究学者们的关注。本文在回顾工作——家庭冲突研究基础上,梳理了该研究的历史脉络,并按照目前有关工作——家庭冲突理论的特点进一步讨论了与工作家庭课题相关的前因变量、结果变量以及调节中介变量等几部分,从而展开相关综述,并进一步找出目前研究的不足和薄弱之处,提出总结与展望。
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文献信息
篇名 工作家庭冲突研究综述
来源期刊 华章 学科
关键词 工作家庭冲突 变量 综述
年,卷(期) 2013,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-8,13
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘晓明 东北师范大学教育学部 89 934 16.0 29.0
2 林峰 哈尔滨工程大学应用心理学研究所 2 4 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
工作家庭冲突
变量
综述
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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