“90后”临床护士组织支持感对离职意愿的影响

• 作者: 毛土英
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 组织支持感 离职意愿 相关性
• 年，卷（期）: 2014,（14）
• 所属期刊栏目: 研究荟萃
• 页码范围: 1675-1677
• 页数: 3页
• 字数: 2980字
• 语种: 中文

摘要

目的：了解“90后”临床护士组织支持感与离职意愿的现状，探讨两者之间的关系。方法采用组织支持感量表、离职意愿量表对杭州市8家三级综合性医院共229名“90后”临床护士进行问卷调查。结果本组护士的组织支持感总体得分为（2．82±0．29）分，为偏低水平；护士离职意愿总分为（16．14±2．87）分，处于较高水平；组织支持感总分与离职意愿呈负相关（r＝-0．407，P＜0．01）。结论医院管理者应采取有针对性的组织支持措施，提高临床护士的组织支持感，进而有效降低其离职意愿，稳定护理队伍。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	毛土英	浙江医院心外科	8	27	3.0	5.0