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摘要:
以制造业中的新生代产业工人为研究对象,以激励理论中的赫茨伯格双因素理论为支撑,分析影响制造业中新生代产业工人满意度的影响因素。总结出影响度较大的因素,并从企业角度出发,探讨企业对这些因素的可控性,提出一些合理化建议,以期对制造业中新生代产业工人的有效管理提供帮助。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 制造业新生代产业工人满意度分析
来源期刊 一重技术 学科 经济
关键词 制造业 新生代产业工人 满意度
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 计算机与应用
研究方向 页码范围 76-78
页数 3页 分类号 F406.15
字数 3307字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-3355.2014.01.020
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
制造业
新生代产业工人
满意度
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
一重技术
双月刊
1673-3355
21-1551/TH
大16开
大连经济技术开发区东北大街96号
14-339
1962
chi
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