基于改善活动的人力资源管理办法

• 作者: 张庆良
• 来源期刊: 柴油机设计与制造
• 关键词: 改善 操作 人力资源 人性
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 【质量与管理】
• 页码范围: 53-56
• 页数: 4页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-0614.2014.04.014

摘要

总结改善活动的规则：给员工以有价值的工作；保持组织内的交流通道公开。提出改善活动框架，界定人力操作的3个类别：纯粹浪费、无附加值操作和增加附加值操作。通过具体实例分析减少人力资源的具体步骤，归纳人力操作改善的3条规则。论证机械改善的原因与实施方法，评价工作改善和尊重人性的作用和意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张庆良	邯郸职业技术学院机电系	76	132	6.0	8.0