作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
为推进邮政企业可持续发展,文章从领导机制、管理机制、调研机制、激励机制、环境机制和培训机制六方面探讨了通过机制建设提高邮政企业员工幸福指数的措施.
推荐文章
市政企业如何提高员工的素质
市政企业
员工
素质
管制博弈中的邮政企业农村普遍服务的效率分析
管制博弈
邮政企业
农村普遍服务
效率
南昌国企员工幸福指数调查
幸福感
企业员工
问卷调查
浅谈管理会计在邮政企业中的应用
邮政企业
管理会计
应用
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 提高邮政企业员工幸福指数的途径
来源期刊 邮政研究 学科 经济
关键词 机制 建设 员工 幸福指数
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 F61
字数 3789字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 常冠林 14 14 2.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
机制
建设
员工
幸福指数
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
邮政研究
双月刊
1007-5399
13-1153/TN
大16开
河北省石家庄市体育南大街318号
18-17
1985
chi
出版文献量(篇)
2621
总下载数(次)
6
论文1v1指导