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摘要:
经济水平逐渐提高,企业需不断地改善内部的经营管理结构,才能适应社会的发展,能够长久地生存。目前大多数企业中,人事部、财务部直属于总经理办公室体现出了人力资源在企业管理中的重要性。尽管在这样的前提下,人力资源统计方面依旧面临许多问题。本文针对运用信息技术统计人力资源的现状及问题,具有的意义和如何最大化发挥信息化的作用进行详细地阐述。
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文献信息
篇名 信息化在人力资源统计中的作用
来源期刊 财经界 学科
关键词 信息化 人力资源统计 问题 作用
年,卷(期) 2014,(27) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 284-284
页数 1页 分类号
字数 2132字 语种 中文
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1009-2781
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82-569
1983
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