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摘要:
在混乱环境中,企业需要理解新事件真实的战略意义,以快速、准确地转交或修正战略决策.现有文献过度简化了意义构建的过程,并忽略了战略决策者社会属性在意义构建过程中的作用,本文旨在描述企业战略决策者在混乱环境中的意义构建过程,建立企业意义构建过程模型,提炼组织心理与角色承诺在意义构建过程中的作用.通过对迎春林业局和伊图里河林业局的对比案例研究,本文发现:混乱环境中企业战略决策的意义构建过程包括发现、选择、变革、设定和固化五个阶段;组织心理和角色承诺在这一过程中扮演极其重要的角色,组织心理固化和角色承诺固化会阻碍企业意义构建的顺利开展.研究结论有助于解释和解决混乱环境中企业的生存和发展问题.
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文献信息
篇名 混乱环境中企业战略决策的意义构建过程解析——两个林业局的对比案例研究
来源期刊 管理案例研究与评论 学科 社会科学
关键词 混乱环境 角色承诺 组织心理 意义构建 战略决策
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 工商管理案例研究
研究方向 页码范围 297-316
页数 20页 分类号 C934
字数 19335字 语种 中文
DOI 10.7511/JMCS20140403
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄培伦 华南理工大学工商管理学院 72 1901 24.0 41.0
2 李卫宁 华南理工大学工商管理学院 71 890 19.0 26.0
3 田国双 东北林业大学经济管理学院 82 393 12.0 16.0
4 尚航标 东北林业大学经济管理学院 25 232 10.0 14.0
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研究主题发展历程
节点文献
混乱环境
角色承诺
组织心理
意义构建
战略决策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理案例研究与评论
双月刊
1674-1692
21-9202/G
大16开
大连理工大学管理与经济学部《管理案例研究与评论》编辑部
2008
chi
出版文献量(篇)
684
总下载数(次)
5
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