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摘要:
不少地方组织部门在干部考察工作中,为提高考察材料撰写效率、方便管理,制定了格式统一的写作“模板”。这一做法虽然有利于推进组织工作规范化、标准化、制度化建设,但如此“画”出的干部,个个都能“拥护路线”,人人都是“能言善辩”,优点往往“踏实肯干”,缺点常常“学月有限”,结果“千人一面”,毫无个性特点可言,失去了干部考察的本来意义。
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文献信息
篇名 干部“画像”莫靠“模板”速成
来源期刊 刊授党校 学科 政治法律
关键词 干部考察工作 模板 画像 制度化建设 组织部门 考察材料 组织工作 个性特点
年,卷(期) ksdx_2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 5-5
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部考察工作
模板
画像
制度化建设
组织部门
考察材料
组织工作
个性特点
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
刊授党校
月刊
2095-316X
21-1386/D
16开
沈阳市和平区南五马路228号
8-20
1984
chi
出版文献量(篇)
10870
总下载数(次)
36
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