原文服务方: 水运管理       
摘要:
总结近年来在救捞系统试点单位实施综合绩效考核的经验教训,并结合具有代表性的企事业单位开展的绩效考核工作调研情况,为救捞系统实施综合绩效考核带来有益启示,并提出基本思路,利用救捞系统战略性绩效管理体系(包括绩效管理目标体系、实施体系、制度体系和保障体系)定期、全面地评价职工的工作业绩、态度和能力,激励职工持续改进绩效从而实现战略目标.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 救捞系统战略性绩效管理体系的建立
来源期刊 水运管理 学科
关键词 救捞 绩效管理 关键指标体系(KPI)
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 海事
研究方向 页码范围 28-31
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 焦芳芳 16 19 3.0 4.0
2 薛寒冰 2 0 0.0 0.0
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
救捞
绩效管理
关键指标体系(KPI)
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
水运管理
月刊
1000-8799
31-1233/U
大16开
上海市浦东新区海港大道1550号
1979-01-01
水运管理
出版文献量(篇)
3657
总下载数(次)
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总被引数(次)
10736
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