石油企业员工培训存在的问题与对策

• 作者: 张秀英 苟兴中 黄勇 龚毅然
• 来源期刊: 天然气技术与经济
• 关键词: 石油企业 员工培训 培训理念 培训方法 评估机制
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 企业经营管理
• 页码范围: 73-76
• 页数: 4页
• 字数: 2095字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-1132.2014.01.020

摘要

员工培训能够让员工发挥出自身的最大潜能，让员工的价值得到最大限度的发挥，促进企业效益的提升。分析了目前石油企业员工培训存在的问题，并从树立培训理念、增强培训实力、创新培训方法、拓展培训范围、提升培训效果等几方面阐明了提高培训效果的对策。认为做好石油企业员工培训工作，企业应树立培训理念，健全培训机构，建立培训制度，完善培训设施，充实师资队伍，开展一些形式新颖、效果显著的培训方法，通过专业能力培训、职业道德培训、员工心理培训、文体活动培训和专业交叉培训等形式，帮助员工正确认识培训，发自内心地参与培训，提高培训效果。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张秀英	中国石油西南油气田公司重庆天然气净化总厂人事组织科	7	18	3.0	4.0
2	黄勇	中国石油西南油气田公司重庆天然气净化总厂人事组织科	28	95	5.0	9.0
3	苟兴中	中国石油西南油气田公司重庆天然气净化总厂人事组织科	1	8	1.0	1.0