组织学习、知识转移与技术创业企业的新产品开发

• 作者: 吴庆功 秦剑
• 来源期刊: 创新与创业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 技术创业 组织学习 知识转移 新产品开发 创新绩效 驱动因素
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 页码范围: 85-101
• 页数: 17页
• 分类号: F270.7
• 字数: 10691字
• 语种: 中文

摘要

基于组织学习和知识转移的双重视角,利用由128家技术创业企业高层管理者填写的调查问卷,考察了组织学习和知识转移及其动态匹配机制对技术创业企业新产品开发绩效的驱动效应.采用因子分析法、路径分析法和结构方程模型对理论假设进行检验.实证结果显示:组织学习和知识转移同时提升了技术创业企业的过程创新缋效和产品创新缋效,组织学习对知识转移也有促进作用;过程创新对产品创新之间存在正向作用关系.最后,讨论了理论贡献、对技术创业企业新产品开发的实践价值、对创业政策制定的借鉴意义,以及今后的研究方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	秦剑	南开大学国际商务研究所	40	433	13.0	19.0
2	吴庆功	辽宁大学商学院	4	10	2.0	3.0