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摘要:
当前我国进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚期,也是劳资矛盾的多发期,开发区构建和谐劳动关系面临四大现实挑战。金桥开发区在实践中形成以"双赢"理念为前提、以规范协商为突破、以机制联动为支撑、以内在能量为动力、以建章立制为基石的实践逻辑,对于非公企业和开发区构建和谐劳动关系、加快和谐社会建设具有实践和理论价值。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 金桥开发区构建和谐劳动关系实践探索的示范价值研究
来源期刊 工会理论研究 学科 经济
关键词 开发区 和谐劳动关系 示范价值
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-24
页数 4页 分类号 F249.26
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张良 华东理工大学社会与公共管理学院 35 100 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
开发区
和谐劳动关系
示范价值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
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