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员工持股三题:价值、模式与原则——以国有经济混合所有制改革为背景
员工持股三题:价值、模式与原则——以国有经济混合所有制改革为背景
作者:
刘霄鹏
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
改革
混合
所有制
国有经济
员工
摘要:
中国共产党十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)倡导'积极发展混合所有制经济',明确指出'允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体'。这表明在全面深化经济体制改革的背景下,实行员工持股对国有经济的混合所有制发展具有重要的推动作用;在国有经济混合所有制改革的制度构建中,员工持股将被置于重要地位。
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员工持股三题:价值、模式与原则——以国有经济混合所有制改革为背景
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公司法律评论
学科
政治法律
关键词
改革
混合
所有制
国有经济
员工
年,卷(期)
2014,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
73-84
页数
12页
分类号
D922.291.91
字数
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国有经济
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期刊影响力
公司法律评论
主办单位:
华东政法大学经济法律研究院
出版周期:
年刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
上海市
邮发代号:
创刊时间:
2001
语种:
chi
出版文献量(篇)
514
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869
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