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摘要:
任何一家企业的人力资源管理政策和程序,要在企业中得到很好的执行,必须依赖于部门经理。 但是,在企业管理实践中,部门经理在人力资源管理中的表现存在很大差异。下述两个场景就是典型例子。
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内容分析
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文献信息
篇名 任务还是责任?——部门经理的人力资源管理
来源期刊 清华管理评论 学科 经济
关键词 人力资源管理政策 部门经理 责任 管理实践 企业
年,卷(期) qhglpl_2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-63
页数 8页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 武欣 北京航空航天大学经济管理学院 14 431 6.0 14.0
2 吴志明 清华大学经济管理学院 26 1532 18.0 26.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理政策
部门经理
责任
管理实践
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
清华管理评论
月刊
1674-9103
11-5858/F
16开
北京市海淀区清华大学经济管理学院伟伦楼
2-557
2010
chi
出版文献量(篇)
1269
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12
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