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摘要:
根据变电所运行维护班组的实际,紧密结合变电所运行维护现场工作情况,提出了值长代理培训法,并将该方法应用于班组的技能培训中.实践证明,这种新颖的培训模式,不仅能够保证班组工作的顺利完成,而且能够充分激发班组成员的积极性和主动性,显著提升其技能水平,缩小技能水平差距,从而为地区电网的安全稳定运行提供强有力的技术保障和智力支持.
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文献信息
篇名 变电所运行维护班组的技能培训模式
来源期刊 上海电力学院学报 学科 工学
关键词 技能培训 培训模式 值长代理
年,卷(期) 2014,(z1) 所属期刊栏目 电力企业管理
研究方向 页码范围 137-138,141
页数 3页 分类号 TM08|C975
字数 1754字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-4729.2014.(z1).040
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研究主题发展历程
节点文献
技能培训
培训模式
值长代理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海电力大学学报
双月刊
2096-8299
31-2175/TM
大16开
上海市平凉路2103号
1980
chi
出版文献量(篇)
2781
总下载数(次)
10
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