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摘要:
通过分析南宁铁路局的发展趋势、高技能人才的需求特点,结合铁路内外对新入职员工培养的现状,提出引入“2+1”培养模式、前移人才招聘关、开展校企合作、培养与企业“零距离”接轨人才等建议,以实现院校、企业、学员“三能三赢”目标.
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构建
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文献信息
篇名 关于新职人员“2+1”工学培养模式的探讨
来源期刊 铁道运营技术 学科 教育
关键词 新职人员 培养模式 探讨
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 综合论述
研究方向 页码范围 55-57
页数 3页 分类号 G726
字数 4361字 语种 中文
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新职人员
培养模式
探讨
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期刊影响力
铁道运营技术
季刊
1006-8686
45-1204/U
16开
广西柳州市鹅山路三区1号(原柳州铁路局院内)西楼214室
1995
chi
出版文献量(篇)
1675
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5
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