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对EAP在中国遭冷遇的原因分析与思考
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摘要：
本文从中国本土企业拒绝EAP（企业员工帮助计划,Employee Assistance Program）的原因分析入手,对其在推行中面临的认识问题进行了理性思考;阐释厘清EAP与思想政治工作的关系;探讨如何把握工会组织在EAP实施中的角色定位;提出EAP在中国的未来发展中,必须创造具有中国特色的服务模式。
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期刊影响力
工会理论研究
主办单位：
上海工会管理职业学院
出版周期：
双月刊
ISSN：
2096-6008
CN：
31-2048/D
开本：
出版地：
上海市杨浦区吉林路2号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
2837
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