新时期企业人力资源管理问题研究

• 作者: 李建军 毕新华
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 人力资源管理 软性实力 管理伦理 以人为本
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 97-99
• 页数: 3页
• 字数: 4795字
• 语种: 中文

摘要

在互联网科技飞速发展、企业竞争环境日益复杂、知识经济方兴未艾的新时期，社会经济转型升级、海量数据蜂拥而至、企业软性实力提升、员工多元需求升级等环境迫使企业人力资源管理进行变革创新。如何加快实施人力资源优化配置、协调解决人力资源管理难题已经成为企业面临的重要问题。文章在深入分析这一时期企业人力资源管理环境的基础上，对企业人力资源管理现存问题进行了剖析，并提出了相关的对策建议，以期为提高企业人力资源管理水平提供借鉴。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	毕新华	吉林大学管理学院	76	690	16.0	22.0
2	李建军	吉林大学管理学院	22	194	8.0	13.0