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摘要:
【正】2014年,珙县狠抓紧缺专业人才引进工作,突出人岗相适、择优用贤、关怀激励三个方面,做到人才引得进、选得好、留得住,为推动珙县"在宜宾总体战略布局中率先突破,先于全市全面建成小康社会"提供了坚强的人才保障。
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文献信息
篇名 珙县“三个突出”引进紧缺专业人才
来源期刊 现代人才 学科 社会科学
关键词 人才引进 珙县 战略布局 高层次专业 专业技术人才 人才政策 用贤 县域经济发展 选才 副科级
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号 C964.2
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研究主题发展历程
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人才引进
珙县
战略布局
高层次专业
专业技术人才
人才政策
用贤
县域经济发展
选才
副科级
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代人才
双月刊
16开
成都市青羊宫四川省社会科学院内
2005
chi
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4
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753
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