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摘要:
协同员工已逐渐成为季节性生产型企业的一大用工趋势,但新《劳动法》中没有对企业协同做出专门的制度规定,可以说其处于各项制度规定的盲区地段。所以如何解决员工协同过程中出现的各类问题成为企业协同成功与否的关键所在,其中,协同员工最为关注的协同期间各项待遇已成为企业与协同员工所关注的焦点话题。本文结合中粮屯河股份有限公司的实际案例浅谈协同员工劳动风险控制及应对。
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文献信息
篇名 浅谈协同员工劳动风险控制及应对
来源期刊 服务科学和管理 学科 经济
关键词 协同 劳动风险 劳动合同
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-76
页数 5页 分类号 F2
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研究主题发展历程
节点文献
协同
劳动风险
劳动合同
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
服务科学和管理
双月刊
2324-7908
武汉市江夏区汤逊湖北路38号光谷总部空间
出版文献量(篇)
206
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