新疆科技人才流失影响因素分析

• 作者: 侯震梅 周勇
• 来源期刊: 经济数学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 生活满意度 人才流失 分层模型 对数线性模型
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 数理经济
• 页码范围: 99-105
• 页数: 7页
• 分类号: C812
• 字数: 6909字
• 语种: 中文

摘要

基于2011年新疆科技工作生活状况调查数据,分析新疆科技工作者的生活满意度的状况及人才流失的影响因素.首先分析持不同满意度的科技工作者的个体特征;其次,运用分层模型,对满意度的影响因素进行研究;最后,借助Logit模型研究人才流失的影响因素.结果显示:总体的满意度偏低;年龄、收入、学历对生活满意度都具有显著的影响作用,而且事业单位的满意度低于企业单位的满意度;愿意到内地与不愿到内地在人数上没有显著差异,但是,民族身份、教育程度、工作满意度、生活满意度对人员的流失意愿影响显著.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	侯震梅	新疆财经大学统计与信息学院	35	63	4.0	6.0
2	周勇	新疆财经大学统计与信息学院	31	58	4.0	6.0