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摘要:
要想打造一个优秀的团队,无外乎两个重要途径:筛选优秀的团队成员和促进团队的协同配合。这两个途径相辅相成,在一个团队中配备优秀的成员,是保证团队在高水平运作的前提条件,同时管理者需要最大限度地发挥团队成员的潜质,使团队成员之间发生“化学反应”,最终产生“1+1”大于2的业绩效果。
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文献信息
篇名 优秀团队的“个性配方”
来源期刊 清华管理评论 学科 经济
关键词 优秀团队 配方 个性 协同配合 化学反应 成员 管理者 潜质
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-78
页数 7页 分类号 F724.2
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1 李宁 美国爱荷华大学Tippie商学院 6 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
优秀团队
配方
个性
协同配合
化学反应
成员
管理者
潜质
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
清华管理评论
月刊
1674-9103
11-5858/F
16开
北京市海淀区清华大学经济管理学院伟伦楼
2-557
2010
chi
出版文献量(篇)
1269
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