跨文化沟通中的情绪管理

• 作者: 任满收
• 来源期刊: 管理工程师
• 关键词: 跨文化沟通 情绪管理 价值观
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 41-43
• 页数: 3页
• 字数: 2669字
• 语种: 中文

摘要

文章分析了情绪的来源及对信息发出者与信息接收者的影响.指出:在跨文化沟通实践中,对待异己观点和冒犯自己或不满意的事的常见对策有“宽容/宽恕”和“忍耐”.“宽容/宽恕”和“忍耐”都受到集体主义价值观和长期的价值导向的影响,而又分别受到利他主义价值观/集体主义价值观和利己主义价值观/个人主义价值观的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任满收		34	26	3.0	4.0