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摘要:
导游人才的国际竞争力与该国在国际旅游发展中的市场份额和可持续发展能力密切相关.本文以人才国际竞争力理论为基础,从人才本体、人才环境、人才创富和人才创新四个方面分析我国导游人才的国际竞争力现状,探讨《旅游法》颁布对我国导游人才国际竞争能力的影响和引导作用,认为新法目的在于抑制我国旅行社低价竞争态势,引导建立以质量和人才为主要内容的竞争体系,这将重构适合导游竞争发展的良性人才生态环境,推动我国导游人才竞争力的培育,促进我国旅游业可持续发展.
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文献信息
篇名 我国导游人才国际竞争力现状及发展分析
来源期刊 旅游世界·旅游发展研究 学科
关键词 导游人才 国际竞争力 培养策略
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 旅游教育
研究方向 页码范围 60-65
页数 6页 分类号
字数 7727字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0087.2014.01.012
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡爱清 30 26 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
导游人才
国际竞争力
培养策略
研究起点
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期刊影响力
旅游世界·旅游发展研究
双月刊
chi
出版文献量(篇)
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