加速人才培养 助推企业发展

• 作者: 德龙集团
• 来源期刊: 冶金管理
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

德龙集团成立于1991年.目前,拥有三家钢铁企业、一家装备制造企业及其它贸易公司,是一家以钢铁实业为主,贸易物流等为辅的企业集团.目前拥有员工11000多名,总资产154亿元,粗钢产能达到700万吨、轧辊3万吨生产能力. 近年来,德龙从战略和全局角度出发,把人才的培养作为重中之重工作来抓.通过制定人才战略制度、创新人才发展模式,不断完善人才培养机制等措施,员工队伍整体素质明显提高,增强了企业竞争力.