编者的话

• 作者: 章劢闻
• 来源期刊: 财富
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 页码范围: 12
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

不久前,《财富》网站发布了今年的美国100家最适宜工作的公司,我们再一次回顾了在过去一年中为员工提供各种福利的优秀雇主.例如:当班车成为大公司“标配”的时候,排名第84位的英特尔公司则领先推出了“班机”;每周,该公司的4,500名员工都可搭乘6架公司专机在美国亚利桑那州、加利福尼亚州和俄勒冈州三地办公室之间往返.如果我们把这个榜单作为研究样本,对这些上榜公司做横向比较,则会发现一些它们的共性:员工对公司的信任、自上而下追求卓越、以人为本、实事求是的态度等等.德勤公司将这些标示为“优秀公司的相似文化”,这也将我们对这些公司的注意力提升到了企业文化的层面上.