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摘要:
随着世界经济重组的浪潮和改革的不断深入,企业向集团化方向发展已经成为我国企业发展的重要趋势。在这种形势下,企业集团如何对其集团成员进行绩效评价,已经成为企业集团面临的重要议题。为了引导子公司的经营行为,调动子公司的积极性,确保企业集团整体战略目标的实现,企业集团需要加强对下属子公司的绩效评价管理。目前已有文献对绩效评价的方法进行了较为具体的探讨,总的来说,
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文献信息
篇名 基于差异驱动原理的企业集团子公司绩效评价研究
来源期刊 财会通讯:综合(中) 学科 经济
关键词 企业集团 绩效评价 子公司 原理 经济重组 企业发展 经营行为 整体战略
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-33
页数 3页 分类号 F276.4
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1 孟庆南 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业集团
绩效评价
子公司
原理
经济重组
企业发展
经营行为
整体战略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
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