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基于差异驱动原理的企业集团子公司绩效评价研究
基于差异驱动原理的企业集团子公司绩效评价研究
作者:
孟庆南
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业集团
绩效评价
子公司
原理
经济重组
企业发展
经营行为
整体战略
摘要:
随着世界经济重组的浪潮和改革的不断深入,企业向集团化方向发展已经成为我国企业发展的重要趋势。在这种形势下,企业集团如何对其集团成员进行绩效评价,已经成为企业集团面临的重要议题。为了引导子公司的经营行为,调动子公司的积极性,确保企业集团整体战略目标的实现,企业集团需要加强对下属子公司的绩效评价管理。目前已有文献对绩效评价的方法进行了较为具体的探讨,总的来说,
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随机前沿方法
代理理论
债权结构
公司绩效
做好集团子公司内控建设的思考
集团子公司
内部控制
问题
有效策略
企业集团控制子公司投资行为的思考
子公司
投资行为
转投资
捐赠
集团公司
董事制度
内容分析
文献信息
引文网络
相关学者/机构
相关基金
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内容分析
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关键词热度
相关文献总数
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文献信息
篇名
基于差异驱动原理的企业集团子公司绩效评价研究
来源期刊
财会通讯:综合(中)
学科
经济
关键词
企业集团
绩效评价
子公司
原理
经济重组
企业发展
经营行为
整体战略
年,卷(期)
2014,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
31-33
页数
3页
分类号
F276.4
字数
语种
DOI
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作者信息
序号
姓名
单位
发文数
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1
孟庆南
1
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节点文献
企业集团
绩效评价
子公司
原理
经济重组
企业发展
经营行为
整体战略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
主办单位:
湖北省会计学会
出版周期:
月刊
ISSN:
1002-8072
CN:
42-1103/F
开本:
出版地:
武汉市武昌紫阳东路45号
邮发代号:
38-193
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
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0
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