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摘要:
自2011年起,我国的一些省级政府领导班子中,出现了一种全新的职务“省政府资政”.其内涵与此前的“资政”大异其趣,极有可能是发明者对“资政”词义的误解而造成的“张冠李戴”式错误.“省政府资政”在职务设置、任命权限、权力配置和行使等方面严重欠缺合法性,而且在价值和功能方面的合理性也乏善可陈.不仅如此,其不良示范效应及诸多的消极影响,使得“省政府资政”的设置还具有一些副作用.有鉴于此,故其合理合法的结局应该是:由国务院或者由相关的省级人大及其常委会行使《宪法》和法律赋予的职权,撤销相关的省政府关于设置和聘任“省政府资政”的决定.或者依据《政府参事工作条例》让“省政府资政”回归省政府参事那样的顾问性或荣誉性职位,尽管有点无可奈何,仍不失为一种合法的结局.
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文献信息
篇名 “省政府资政”职务设置之质疑
来源期刊 法律科学-西北政法大学学报 学科 政治法律
关键词 资政 省政府资政 省长助理 参事 合法性
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 法律制度探微
研究方向 页码范围 102-109
页数 8页 分类号 DF31
字数 13970字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贺日开 南京师范大学法学院 17 160 8.0 12.0
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研究主题发展历程
节点文献
资政
省政府资政
省长助理
参事
合法性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法律科学-西北政法大学学报
双月刊
1674-5205
61-1470/D
西安市长安南路300号西北政法大学
chi
出版文献量(篇)
2270
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11
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54381
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