弹性制度有助保持员工蜜月期

• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 员工 蜜月 弹性制度 投入程度 公司
• 年，卷（期）: px_2014,（1）
• 页码范围: 23-23
• 页数: 1页
• 分类号: F275.2

摘要

员工在职场蜜月期间，对工作的投入程度会大幅上升然而，某些员工的蜜月期会在工作六个月至一年之后戛然而止，他们会发现或许这份工作不是他们所期望的，或者公司领导并不关心员工的目标，或者还缺乏其他一些促进工作投入度的因素