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摘要:
有些员工或许情绪化、古怪、反复无常、傲慢。但你就是不能解雇他们。为了让这些创造型员工投入工作。并留在公司,需要遵循一些关键法则。
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文献信息
篇名 管理创造型员工的七个秘诀
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 创造型 员工 管理 情绪化
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-26
页数 3页 分类号 G451.6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 托马斯·卡莫洛-普雷姆兹克 英国伦敦大学学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
创造型
员工
管理
情绪化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
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