试论企业管理变革的内部动力机制

• 作者: 杜炳建
• 来源期刊: 冶金管理
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 所属期刊栏目: 管理案例
• 页码范围: 50-52
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

不管在理论上还是实践中,管理变革都是一个常见术语.本文试图对企业管理变革的机理进行探讨,来说明影响管理变革成效的内部动力机制的因素. 企业的本质是以权威代替价格机制,从而节约交易费用,提高经济效益;权威体系必须通过建立统一的行为规范,来指挥分工协作;行为规范只有在促进利益实现的基础上,才会被人们积极主动的认同和遵循;企业成员的利益实现机制,具体表现为员工价值测评的制度化测评标准.对员工价值测评标准进行有组织的调整,是企业管理变革的关键任务;能否以此为中心建立合理的利益机制,决定着管理变革的动力机制情况,进而决定企业管理变革的成败.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜炳建		3	5	2.0	2.0