作者:
原文服务方: 教育与教学研究       
摘要:
民办高校作为社会主义教育事业的重要组成部分,为社会发展培养了大量的人才;而民办高校教师流动率较高却成为民办高校持续发展面临的一个重要问题。文章从民办高校教师流失特点和形式入手,着重从培训制度、社会认同、福利保障、考核制度等方面分析民办高校教师流失的主要原因,从而为改善教师流失现状提供依据,并提出应从国家和社会与学校两个层面采取一系列措施稳定民办高校教师队伍。
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文献信息
篇名 民办高校教师流失现象及原因与对策探讨
来源期刊 教育与教学研究 学科
关键词 民办高校 教师流动 流失形式 社会认同 考核制度
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 教师教育与发展
研究方向 页码范围 49-52
页数 4页 分类号 G645
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
民办高校
教师流动
流失形式
社会认同
考核制度
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
教育与教学研究
月刊
1674-6120
51-1720/G4
大16开
1987-01-01
chi
出版文献量(篇)
8905
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