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摘要:
企业一旦过度追求利润和经济效益,最终会制约自身的发展。人本管理是对传统物本管理的扬弃,主张以"人"为核心进行管理,体现出对人主体地位的重视。本文阐述了人本管理思想的哲学渊源,对现代中国企业人本管理内涵进行界定,并分析了现代中国企业人本管理的实施途径。
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文献信息
篇名 现代中国企业人本管理的哲学思维探析
来源期刊 淮海文汇 学科 经济
关键词 现代中国企业 人本管理 哲学思维
年,卷(期) hhwh_2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-45
页数 3页 分类号 F272.92
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1 王欣博 江苏师范大学法政学院 6 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
现代中国企业
人本管理
哲学思维
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
淮海文汇
双月刊
1005-359X
大16开
江苏省徐州市行政中心东综合楼A412
1985
chi
出版文献量(篇)
2172
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17
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