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摘要:
企业是社会中人格化的经济组织,它的持续成长发展,不仅需要健康的机体,更需要远大的理想、坚定的信念、无尽的热情、专业的能力、规范的行为、职业的操守、良好的形象等等,这就是企业文化,被称之为企业发展的软实力。它好比是一种“气场”,引导员工的方向、聚集员工的力量、激发员工的斗志,助力企业攻坚克难、持续向前。因此,构建先进的企业文化是促进企业科学发展,增强企业竞争力的重要途径。
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文献信息
篇名 加强文化建设 推动企业可持续发展
来源期刊 民航政工 学科 经济
关键词 企业可持续发展 文化建设 企业文化 企业竞争力 经济组织 成长发展 企业发展 科学发展
年,卷(期) mhzg_2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-26
页数 4页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业可持续发展
文化建设
企业文化
企业竞争力
经济组织
成长发展
企业发展
科学发展
研究起点
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期刊影响力
民航政工
双月刊
北京市朝阳区花家地东路3号
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