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摘要:
发扬亲亲、尊尊、贤贤构成的儒学根本精神是中国文化中涵养人类讲关系、论地位、拼本事等天然倾向的优长和克服其劣短的基本方式。儒学与现代管理结合所成的中国式管理的三条基本路径就是组织妥善为关系和面子预留空间,妥善处理组织成员对权力地位的过度关切,妥善释放组织成员各个出众的欲求,并发展出相应的管理理念和方法。中国式管理的成功实践为中国的现代化转型发挥了重要作用,但在与现代实证科学和定量工具相结合及促使管理运用之道普遍化等方面,还需要学术界和实业界的文化自觉和密切结合,并在中华复兴和中国崛起过程中加以实现。
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文献信息
篇名 亲亲、尊尊、贤贤与中国式管理的基本路径
来源期刊 原道 学科 哲学
关键词 儒学 中国式管理 亲亲 尊尊 贤贤
年,卷(期) ydb_2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 217-228
页数 12页 分类号 B222
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陆丹 9 4 1.0 2.0
2 陈彦军 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
儒学
中国式管理
亲亲
尊尊
贤贤
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
原道
半年刊
32开
北京市
1994
chi
出版文献量(篇)
598
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