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摘要:
影响公共行政管理效能的因素有多种,其中公务人员特别是领导干部的胜任力是重要因素之一.文章着眼选拔党和人民需要的好干部,从人本主义管理视角出发,以干部胜任素质为核心,对干部人事管理机制的选拔、任用、培训、绩效、考评等工作进行了初步探讨,以期及时发现好干部、并使他们在各自的岗位上更好地发挥效力.
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文献信息
篇名 干部胜任力素质的内涵及其运用
来源期刊 人民论坛:中旬刊 学科 政治法律
关键词 人本管理 领导干部 胜任力 建设 运用
年,卷(期) rmltzxk_2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-60
页数 3页 分类号 D262.6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐小娟 7 21 2.0 4.0
2 陈灏杰 10 21 2.0 4.0
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人本管理
领导干部
胜任力
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研究起点
研究来源
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期刊影响力
人民论坛:中旬刊
月刊
1004-3381
11-2961/D
北京市金台西路2号人民日报社9号楼
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