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摘要:
根据卓越绩效评价准则,结合测试/校准实验室特点,提出以“五个子系统”和“四个驱动项”为框架,分解战略目标,以测量指标为主线,构建测试/校准实验室卓越绩效综合管理体系。为有效实施该体系,设计测量指标评价体系运行及系统改进流程、绩效测量工作实施流程,建立了创新与改进工作的三维实施模型并提供了活动矩阵。
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文献信息
篇名 测试/校准实验室卓越绩效综合管理体系设计
来源期刊 上海计量测试 学科
关键词 卓越绩效 测量指标 综合管理体系
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 学术论文
研究方向 页码范围 45-47
页数 3页 分类号
字数 1813字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄小方 3 9 1.0 3.0
2 孙成杰 2 3 1.0 1.0
3 赵立芬 2 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
卓越绩效
测量指标
综合管理体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海计量测试
双月刊
1673-2235
31-1424/TB
大16开
上海市宜山路716号
4-769
1973
chi
出版文献量(篇)
3176
总下载数(次)
7
总被引数(次)
5260
论文1v1指导