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摘要:
一、四位一体量化考核,全面了解干部。实行岗位工作、民主评议、述职述廉评议、领导鉴定四位一体考评,依次赋予50分、20分、20分、10分。岗位工作评分,对照当年目标任务完成情况打分;民主评议,依据干部民主测评结果加权计分;述职述廉评议,依据群众满意度加权计分;领导鉴定,由各级领导干部对分管的干部和下属,逐一评议、打分。
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篇名 潘集区建立干部考核评价新制度
来源期刊 江淮 学科 政治法律
关键词 领导干部 考核评价 新制度 潘集区 民主评议 四位一体 岗位工作 述职述廉
年,卷(期) jh_2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-32
页数 1页 分类号 D262.6
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考核评价
新制度
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民主评议
四位一体
岗位工作
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
江淮
月刊
1006-236X
34-1275/D
大16开
合肥红星路1号
26-1
2003
chi
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20
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