出身背景影响高校毕业生就业：就业歧视还是成本控制——一种经济学的视角

• 作者: 彭心培 熊海帆 罗晓芹
• 来源期刊: 教育科学文摘
• 学科: 教育
• 关键词: 高校毕业生 毕业生就业 劳动经济学 成本控制 就业歧视 出身 信息经济学 用人单位
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 页码范围: 29-30
• 页数: 2页
• 分类号: G647.38

摘要

近年来，越来越多的用人单位倾向于只招聘出自“211”、“985”或“一本录取”的所谓重点院校的毕业生，加剧了大学生的就业困难。对此，教育部曾专门下发通知，试图在其职权范围内予以纠正。另一方面，高校毕业生中那些家庭支持有力或人脉关系到位的少数幸运者更容易求到一个理想就业职位的现象也越发普遍，并逐渐成为公开的秘密。换言之，当前高校毕业生的“院校背景”和“家世背景”（本文将其合称为高校毕业生的“出身背景”）在很大程度上决定了他们的就业状况。从信息经济学和劳动经济学的分析视角，解读以上现象背后易被忽视的若干原因，并通过一定范围的问卷调查进行初步验证，得到以下结论并提出改进建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	熊海帆	西南民族大学经济学院	30	105	6.0	9.0
2	罗晓芹	西南民族大学经济学院	14	98	3.0	9.0
3	彭心培	西南民族大学经济学院	2	2	1.0	1.0