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摘要:
随着人口老龄化程度的不断加深,学界对劳动力状况的研究呈现数量、结构、质量并重的局面。本文利用2012年CLDS数据,对中国劳动力群体进行了基于雇员、雇主、自雇、务农四种从业状态的人口学描述,并分析了四种从业状态的劳动力群体在人力资本、工作时间与场所、收入与社会保障、工作评价、工作价值观及社会阶层认同等方面的差异。这些差异对相关劳动政策的制定具有一定的启发意义。
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文献信息
篇名 中国劳动力的从业状态及其差异分析
来源期刊 南方人口 学科 社会科学
关键词 劳动力 从业状态 差异
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 人口与经济
研究方向 页码范围 10-16
页数 7页 分类号 C92-05
字数 6116字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁宏 中山大学社会学与人类学学院 62 923 13.0 29.0
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劳动力
从业状态
差异
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期刊影响力
南方人口
双月刊
1004-1613
44-1114/C
16开
广州市新港西路135号中山大学内
46-323
1986
chi
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972
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5
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