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摘要:
根据新形势军委总部对任职教育培训的新要求,针对当前油料专业任职培训考核的现实情况,综述了油料专业任职培训的4种考核模式:综合口试型考核、学术论文型考核、综合想定型考核、案例论文型考核.比较分析了4种考核模式的特点,并提出应针对不同学制、不同对象,综合运用多种考核模式,以更好地考查学员的能力和素质.最后指出了进一步深化油料专业任职培训考核模式改革应树立的基本理念.
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文献信息
篇名 油料专业任职培训考核模式改革的探索与实践
来源期刊 训练与科技 学科
关键词 油料专业 任职培训 考核模式 改革
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 教学研究
研究方向 页码范围 52-54
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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油料专业
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期刊影响力
训练与科技
双月刊
N准/渝内06-218
重庆市沙坪坝区大学城后勤工程学院
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