能力导向的人力资源管理模式研究

• 作者: 金怡伶
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 能力 人力资源管理 基础工作
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 公 共 管 理
• 页码范围: 164-165,167
• 页数: 3页
• 字数: 3267字
• 语种: 中文

摘要

企业的正常生产经营运作与企业的人力资源管理有着密不可分的联系。并且一个企业想要不断的发展壮大，就一定要将能力作为导向的同时，获得强大企业文化的支持。本文主要阐述了建立以能力为导向的人力资源管理模式的三个环节，以期为企业的人力资源管理提供一些帮助。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	金怡伶	延边大学经济管理学院	2	9	2.0	2.0